Quantcast ล้มเหลว « แค่ฉุกคิด ชีวิต สำเร็จ ข้อคิดเพื่อชีวิตจะสำเร็จ nuttowa's arena

Posts tagged ล้มเหลว

อย่ารอให้ไฟจราจรเป็นสีเขียวทุกแยก

ไฟเขียว,ไฟแดง
ปัจจัยอีกข้อหนึ่ง
ที่คนมากมายไม่ประสบความสำเร็จได้อย่างที่เขาต้องการคือ ความกลัว
ซึ่งมักจะเป็นความกลัวที่จะผิดพลาด หรือความกลัวที่จะล้มเหลว

นอกจากนั้นยังมีอีกสิ่งหนึ่งซึ่งเกี่ยวกับความกลัวเช่นกัน แต่แตกต่างออกไปนิดหน่อย นั้นคือ คนหลายๆ คนซ่อนความกลัวเล็กๆ ของพวกเขาไว้ภายใต้ความต้องการที่จะทำให้ทุกอย่างสมบูรณ์แบบ
พวกเขาต้องการให้ไฟจราจรทุกแยกเป็นสีเขียวก่อนที่จะถอยรถออกจากบ้าน
ดังนั้นเมื่อมองดูที่เรื่องความเป็นเจ้าของธุรกิจ คนเหล่านี้จะยังได้เพียงแต่ติดเครื่องรถและจอดรออยูในบ้านเท่านั้น

“อย่ารอให้ไฟจราจรเป็นสีเขียวทุกแยก”

แค่ฉุกคิด ชีวิต สำเร็จ

จากหนังสือเรื่อง “เตรียมตัวให้พร้อม ก่อนจะเป็นเจ้าของธุรกิจ”

การจูงใจ

การที่คุณจะจูงใจใครซักคน คุณรู้ไหมว่าจะทำอย่างไร คุณแน่ใจแล้วรึว่าการนำเงินมาล่อเพียงอย่างเดียวจะทำให้พวกเขาเหล่านั้นทำตามคุณได้อย่างเต็มใจที่จะทำ เป็นคำถามที่แม้แต่ CEO หลายๆคนก็ยังตอบยากและล้มเหลวในการจูงใจลูกน้องของเขา ก่อนอื่นที่จะพูดถึงการจูงใจ ผมจะขอพูดถึง พฤติกรรมของมนุษย์ซักอย่างหนึ่งก่อนครับ … คนเรามักจะไม่ทำในสิ่งที่ควรทำเสมอ พวกเขามักจะทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ ในบางครั้งสิ่งที่ควรและต้องการทำอาจจะเป็นสิ่งเดียวกัน แต่มันก็ไม่จำเป็นเสมอไป เพราะฉะนั้น พฤติกรรมของพวกเขาอาจมองได้ว่าเป็นความพยายามตอบสนองความต้องการ ถ้าคุณเข้าใจแง่มุมนี้ของคนๆนึงคุณก็จะเข้าใจพฤติกรรมของเขาได้ดียิ่งขึ้น เพราะฉะนั้นสิ่งที่จะจูงใจเขาได้มากที่สุดคือการหาว่าเขาต้องการอะไร อะไรคือแรงจูงใจ ซึ่้งสิ่งเหล่านั้นบางทีอาจจะนอกเหนือเรื่องของเงินๆทองๆ เช่นความภาคภูมิใจเมื่อเขาประสบความสำเร็จ จงหา และจัดให้เขา เพราะนั้นคือแรงจูงใจของเขาที่ เมื่อเขาคิดว่าทำไปแล้ว เขาจะได้สิ่งนั้ัน เขาจะรีบและแข็งขันที่จะทำ จงจำไว้อย่างนึงว่าแจงจูงใจของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นแรงจูงใจของเขาด้วย

ส่วนวิธีการหาแรงจูงใจเหล่านั้นที่ง่ายที่สุด คือการเขาไปถามเขาตรงๆว่าอยากได้อะไรเป็นสิ่งตอบแทน คุณอาจประหลาดใจถ้าสิ่งเหล่านั้นมีมูลค่าน้อยกว่าคุณคาดการณ์ไว้มากนัก เพราะฉะนั้นเรื่องของการจูงใจอยากจะให้คุณคำนึงถึงสองเรื่องนี้ไว้

  • 1.คุณไม่ควรคิดไปเองว่า แรงจูงใจของพวกเขากับของคุณคือสิ่งเดียวกัน
  • 2.แรงจูงใจนั้นต้องเป็นสิ่งจับต้องได้และตรงกับความต้องการของพวกเขาอย่างเห็นได้ชัด

ถ้าคุณต้องการให้เขาทุ่มเท กับงานเพื่อคุณ ต้องหาคำตอบของคำถามที่ว่า  ” แล้วผมจะได้อะไร ” สำหรับพวกเขา ให้ได้อย่างแม่นยำและชัดเจน